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蒲白建庄矿业:“百安”期间多措并举为安全保驾护航

作者:范芳芹     时间: 2017-11-20     点击:14099次    分享到:

近日,蒲白建庄矿业公司以“百日安全”活动为重点,围绕“一切工作为安全让路,一切工作向前看”的工作思路,充分发挥相关职能部门作用,积极采取多项措施,使安全思想入脑入心,为该公司各项安全生产工作保驾护航。


小故事大道理让安全宣教灵活起来 

为丰富安全宣传教育形式,该公司改变原有的学文件、看警示教育片、学事故案例等,创新以形式新颖的小故事大道理的方式,精心编制了两期《学寓言故事、悟安全大道理员工案例宣传教育学习读本》,每期摘录十个安全小故事或安全法则定律,以循序渐进的方式,每篇文章按照“学、悟、改、做”四个环节,通过从小故事中悟道理,反思实际工作中的不足,并指出了改进工作的正确方法和措施。

“以小故事大道理的学习方式,让人耳目一新,故事通俗易懂,却意义深刻,具有很强的启发和教育指导意义……”该公司将安全小故事和职工的安全学习结合起来,通过女工家协进区队读小故事、提问题,让职工结合岗位谈看法,让被动的学习变为主动的反思,让枯燥的学习变得有趣,受到了职工的一致认可和点赞。此外,为扩大学习范围,该公司通过开设专栏在微信、内刊《建庄人》、广播等载体上,定期进行宣传,营造了浓厚的安全宣教氛围。


事故案例讲评让干群安全工作互动起来

为进一步加强“百日安全”期间职工的安全思想教育工作,强化事故案例警示效果,纠正职工错误思想认识,杜绝违规操作行为。该公司组织安监部、生产部、机电部、通防部、地测部等生产性部室开展了“生产部室部长进区队讲解事故案例”活动,通过各生产性部室长对身边事故案例的剖析、讲解,并结合公司安全管理实际和相关专业的现场需要关注的重点工作,以及日常工作中需要牢记的安全生产作业知识、规程等,使职工进一步提高思想认识,查找自身工作存在的不足和潜在的安全隐患,将安全操作牢记于心。

“干部们深入区队讲解事故案例,让我们发现了平时岗位中存在的不正确的操作方法和行为,为我们敲响了警钟……”各生产性部室长在对区队职工讲解事故案例过程中,和职工进行互动,对职工提出的疑难问题进行解答,拉进了干群之间的距离,促进了公司安全生产工作的稳定发展。


“岗位描述”考核让员工操作规范起来

为进一步规范员工安全行为,提高员工的操作技能,该公司于5月份深入开展“岗位描述”学习考核活动,对所有管理人员和地面、井下所有员工岗位进行岗位描述考核。由该公司安监部牵头,党群部、人力部、综合办配合,对所包保的区队部室进行考核,实现月度考核兑现,活动结束后,对各单位岗位描述考核工作开展情况进行总结评比和对应比例的奖励。

“岗位描述考核的目的,不是让大家死记硬背,这和你自身的操作行为和安全紧密相关,只要用心理解每一个操作环节、流程,你自然就会熟记于心,自然就会规范操作,远离违章……”在岗位描述考核中,考核人员会对岗位描述不达标的职工会进行一番说教,让他们理解活动的目的和意义,从思想上引起高度重视,熟记岗位职责、作业流程、作业标准等,从而规范操作行为,杜绝三违事故的发生,为该公司在百安期间的安全稳定工作起到了积极的促进作用。(范芳芹)

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